وظيفة ادارة اعمال في المؤسسة الوطنية الفلسطينية للتمكين الاقتصادي في رام الله ,فلسطين

المؤسسة الوطنية الفلسطينية للتمكين الاقتصادي

المؤسسة الوطنية الفلسطينية للتمكين الاقتصادي “تمكين” هي مؤسسة مستقلة تم إنشاؤها بموجب قرار بقانون من سيادة رئيس دولة فلسطين في كانون الثاني 2019، وتتمتع بالشخصية الاعتبارية والاستقلال المالي والإداري والأهلية القانونية الكاملة لمباشرة جميع ا الأعمال التي تكفل تحقيق أهدافها. وتستهدف مؤسسة “تمكين” الفئات الفقيرة والهشة اقتصادياً ومن أهمها النساء والشباب وذوي الإعاقة وصغار المزارعين، اقتصادياً واجتماعياً من خلال تطوير أدوات التمكين الاقتصادي وإقامة الشراكات والمشاريع والعمل على توفير الموارد المالية والفنية للمساهمة في التمكين الاقتصادي من خلال دعم المشاريع المتعلقة بنظام الأعمال الصغيرة والمتوسطة، ودعم وتطوير شراكات مع القطاع الخاص والأهلي لإقامة مشاريع اقتصادية تنموية لتطوير الاقتصاد الفلسطيني.

المسمى الوظيفي: المدير العام.

الهدف من الوظيفة

القيام بأداء جميع المهام والمسئوليات المنوطة بالمدير العام حسب ما هو مبين أدناه، وقيادة المؤسسة بناء على تعليمات رئيس مجلس الأمناء والمشاركة الفعالة فى تحديد وصياغة اهداف وإستراتيجيات عمل المؤسسة، وكذلك تخطيط وتنظيم سير العمل في المؤسسة بما يضمن تحقيق اهدافها.

الرئيس المباشر : رئيس مجلس الإمناء.

المهام و المسئوليات

•  مباشرة الصلاحيات الإدارية والمالية والفنية المنوطة به وفقا للنظم واللوائح والتعليمات المعمول بها في المؤسسة، والقيام بكافة المهام والواجبات التي يكلف بها من قبل رئيس وأعضاء مجلس الامناء كمرجعية لممارسة الأعمال، بما تقتضيه مصلحة العمل.
• الإعداد والمشاركة في اجتماعات مجلس الامناء ورفع المقترحات الخاصة بالعمل لمناقشتها ،وإقرارها ومتابعة تنفيذ القرارات الصادرة عن مجلس الامناء.
• الإدارة والإشراف على أعمال المؤسسة وتحديد مهام طاقم موظفي المؤسسة ضمن تكليفهم بها، والتفاعل مع المبادرات الخاصة بتطوير العمل والتأكد من الالتزام بأنظمة العمل وإصدار التعليمات والقرارات اللازمة لسير اعمال المؤسسة بما لا يتعارض مع الانظمة واللوائح .
• تقديم المبادرات والمشاركة في إعداد المقترحات والخطط والبرامج والمشاريع والموازنات اللازمة لتنفيذ السياسات والتوجهات العامة الخاصة بكافة أعمال ومهام المؤسسة، ورفعها إلى مجلس الامناء لإقرارها.
• تقديم المقترحات الإدارية والمالية والفنية حول مدى فعالية تطبيق النظم والتعليمات الخاصة بعمل المؤسسة، وتنسيب كل ما يتعلق بعمل وأداء الطاقم التنفيذي ونشاط المؤسسة، ورفعه إلى مجلس الامناء لاتخاذ الإجراءات والقرارات المناسبة حولها.
• رفع مقترح الموازنة السنوية إلى مجلس الامناء لإقرارها.
• متابعة انجاز الميزانية الختامية في أوقاتها المحددة وإعداد التوقعات المالية المتوسطة والقصيرة المدى وخطط التمويل وفقا لتوجهات مجلس الامناء.
• المشاركة في اجتماعات اللجان الدائمة والمؤقتة بالمؤسسة وتمثيل المؤسسة في الاجتماعات والمؤتمرات المحلية وخارج الوطن حيثما تقتضي المصلحة العامة للمؤسسة.
• تنسيق وتقييم أداء الطاقم التنفيذي بالمؤسسة ومتابعة مهامه وفعالياته ونتائج أعماله وانجازاته للتأكد من تطابقها والخطط المعتمدة في المؤسسة، ورفع التقارير حولها لمجلس الامناء بما في ذلك قصص النجاح والتحديات.
• الاستعانة بالمستشارين وأهل الاختصاص ورفع توصية لمجلس الامناء لإقرارها.
• دراسة ومراجعة التقارير الفنية الخاصة بالبرامج والمشاريع والجوانب الإدارية المتعلقة بأعمال المؤسسة، وإبداء الملاحظات حولها قبل عرضها على مجلس الامناء لاتخاذ التوصيات والقرارات بشأنها.
• متابعة تنفيذ الاتفاقيات والشراكات والمشاريع والأنشطة ما بين المؤسسة والشركاء.
• تقديم الدعم اللازم للمساعدة في تجنيد الأموال بما فيها التنسيق والاتصال مع الجهات المانحة المشاريع المؤسسة ومتابعتها.
• تحليل المخاطر وإدارة الأزمات والتعامل مع المتغيرات والطوارئ التي تواجه المؤسسة.
• القيام بأية مهام أخرى تقتضيها مصلحة العمل وما يكلف به من رئيس واعضاء مجلس الامناء.

الشروط المطلوبة

• شهادة الماجستير كحد ادنى في الإدارة او اي تخصص له علاقة بمكافحة الفقر والتمكين الاقتصادي والتنمية الاجتماعية.
• خبرة عملية موثقة لا تقل عن 15 سنة في مجالات ذات علاقة بطبيعة الوظيفة، أمضى منها على الأقل 7 سنوات في مهمة قيادية
• خبرة موثقة في إدارة المشاريع التنموية وتجنيد التمويل.
• خبرة في اعداد الموازنات وإدارة التمويل.
• خبرة في اعداد وكتابة التقارير الشهرية والدورية والسنوية وعند الطلب.
• إجادة اللغة الإنجليزية محادثة وكتابة وقراءة بشكل ممتاز.

المهارات المطلوبة

• القدرة على القيادة وإدارة الفريق الفعالة واتخاذ القرارات وتحفيز واستثمار قدرات الفريق.
• خبرة في الإدارة الإستراتيجية وإعداد الخطط وتقييم الأداء.
• المقدرة على تحليل ومواجهة المخاطر وإدارة الأزمات.
• القدرة على العمل ضمن الفريق وتحمل ضغط العمل والعمل خارج اوقات الدوام الرسمي.
• القدرة على التنسيق والتشبيك مع المؤسسات الحكومية والمحلية والدولية.
• الإلمام بفن المحادثة والحوار والتفاوض
• القدرة على الابتكار والإبداع ومواجهة الظروف الصعبة.

تنويه : ضرورة كتابة المسمى الوظيفي في خانة الموضوع عند إرسال الطلب

للراغبين/ات للتقدم للوظيفة ، إرسال السيرة الذاتية ورسالة تغطية على الايميل