كيف تجد الوظيفة المثالية لك للوصول إلى الرضا في العمل؟
كيف تجد الوظيفة المثالية لك للوصول إلى الرضا في العمل، مهما كان تخصصك الأكاديمي؟
يطرح بعض المتخرجين السؤال المذكور، حتى لا ينخرط في مهنة لا تروق له، ويظل عالقًا فيها، فلا يعرف التطور المهني.
في السطور الآتية، محاولة للإجابة عن السؤال، بطرق عملية.
ما هي سمات الوظيفة المثالية؟
يعدّد المؤلف والمتخصص في شؤون الموظفين هاني الدريع لقرّاء “سيدتي. نت” سمات الوظيفة المثالية الشائعة، في النِقَاط الآتية:
- الراتب الذي يحقق الرفاهية للموظف.
بعض المتخرجين يربط الوظيفة المثالية بالراتب الذي يحقق الرفاهية للموظف - التأمين الصحّي من الدرجة الأولى.
- قرب مقرّ العمل من المنزل.
- الزيادة السنويّة على الراتب، بالإضافة إلى الحوافز.
- الترقية التي تُستحقّ خلال أعوام محددة منقضية في العمل.
- المدير المباشر المتفهّم.
- الإدارة ذات الطابع القيادي.
- برامج التدريب والتطوير للموظف.
- ترتيب أنشطة لعائلة الموظف.
سبل الوصول إلى الرضا في العمل
تشير مجلة “فوربس” الأميركيّة، من ناحيتها، إلى بعض الأسئلة الجوهرية التي يجب أن يطرحها الخريج على ذاته، لإيجاد الوظيفة المثالية، والوصول إلى الرضا في العمل، وتعدّد الأسئلة، في الآتي:
إقرأ أيضا:فروق بين الأعمال التجاريّة والمهنيّة- ما الذي يثير اهتمامك؟ يحث السؤال على التفكير في النشاط الذي يثير اهتمامك أو الأمر الذي يشغل كل أوقات فراغك. عند الإجابة عن هذا السؤال، ينبغي عدم الالتفات إلى الراتب بل التركيز على النشاط، الذي يمثّل نقطة انطلاق للعثور على الوظيفة المتعلقة.
- ما هي مواهبك الفريدة؟ اذا مدحك الناس، مرارًا، على أمر ما، قد يمثّل هذا الأخير مهارة خاصة بك، فهذه المهارة من المحتمل أن تقودك إلى المهنة المناسبة. مثلًا: تلقي ملاحظات إيجابية، عند طهي أي طبق، قد يرشدك إلى أن مهنة الطهي مناسبة لك. ينسحب الأمر على تنظيم الحفلات…
- ما هي الأمور والإجراءات التي يمكنك القيام بها، ببراعة، وبشكل منتظم؟ إلى ذلك، هذه مهارات إدارية تجعلك مديرًا في المستقبل.
- ما هي القيم المرغوب التعبير عنها من خلال عملك؟ الاختبار الحقيقي للرضا الوظيفي هو ما يقوم به الشخص، بغض النظر عن المبلغ الذي يُدفع له. فقد يحب البعض مقابلة أفراد وشخصيات من ميادين مختلفة ويجد الإثارة في ذلك، في حين أن البعض الآخر يحبّ التحديات والإبداع في المهام. كل تلك الأمور هي التي تحفزك للنهوض من السرير في الصباح، لذا فإن مجموعة القيم هي ما يُحدد السعادة الوظيفية.
- ما هي بيئة العمل المرغوبة؟ وهل العمل بمفردك مفضل أم في فريق صغير؟ هل السعادة في العمل ترجع إلى الانضمام إلى شركة كبيرة أم صغيرة؟ ما نوع الأشخاص أو أسلوب الإدارة المفضل؟ تحديد نوع ثقافة العمل يساعدك على اختيار الوظيفة الأفضل. هذه سمات بيئة العمل المثاليّة.
- ما هو الراتب المثالي؟ ما هو المبلغ الشهري الذي سيشعرك بالتقدير؟ يعتمد تحديد الراتب على عدّ النفقات الشخصية وأساسيات العيش.
المؤلف والمتخصص في شؤون الموظفين هاني الدريع إقرأ أيضا:كيف تبدأ مشروعًا جديدًا في مجال ريادة الأعمال من دون عثرات؟
