أمور رئيسية تفشل مهمة القائد وعلاقته بفريق العمل

 

 

تقوم القيادة على القليل من العلم والكثير من الفن، إذ تكثر السمات التي يحتاج القادة إلى امتلاكها، لجعل رحلتهم مميزة، علمًا أنه في مقابل كل قائد ناجح، هناك العشرات من الذين يخفقون في هذا الطريق.
في السطور الآتية، صفات قائد فريق العمل الناجح، بالإضافة إلى مجموعة من الأمور التي قد تفشل مهمته!

سمات القيادة الناجحة

في الآتي، يوجز رجل الأعمال طلق الشمري سمات القيادة الناجحة:

• يحرص القائد الناجح على أن يكون الموظفون الذين يعملون لحسابه قادة أيضًا.
• هو لا يسمح لأحد بالشفقة عليه.
• هو فرد مميز ولا يقلّد أحدًا.
• شجاع ويواجه الأمور الصعبة.
• شخص منصف، ولا يقبل ظلم أحد.
• يتحمل مسؤولية الخطأ.

 

• يمدح الأفراد المنتجين والمبدعين في فريق العمل.
• يتعامل مع المجموعة كعائلة.

 

إقرأ أيضا:كيف تربح من الاستثمار العقاري؟ خطوات ونصائح قيِّمة من خبير

• 

4 نقاط جوهرية تفشل مهمة القائد

تعدّد مجلّة Entrepreneur الأميركية، بدورها، أربع نِقَاط جوهرية تتسبّب بفشل مهمة القائد، هي:

1. انعدام القيادة الذاتية أي عدم القدرة على تحمل مسؤولية كل قرار وتصرف وقول، علمًا أن مزايا القائد الناجح هي فهم نِقَاط قوته وضعفه والدفع بفريق العمل إلى الأمام.
2. تحول الثقة إلى غطرسة؛ يحدث ذلك عن طريق اتخاذ قرارات أحادية الجانب من دون استشارة الآخرين والتقليل من أهمية تأثيرهم في المنظمة!
3. تجاهل التفاصيل، ما يقود المنظمة إلى أسوأ النتائج. الجدير بالذكر أن الاهتمام بالتفاصيل يشير إلى أن الشخص يهتم بعمل الأمور بحسب الطريقة الصحيحة، وأن مراقبة التفاصيل تقلل من وقوع الأخطاء.
4. عدم المواءمة بين أهداف الشركة وفريق العمل، فإذا لم يكن الأخير عالي الأداء ومتصلًا بثقافة وأهداف الشركة، ستصبح مهمة القائد شاقة، لذا يجب على الأخير تقديم استراتيجية واضحة، ثم إنشاء أهداف تتوافق مع كل عضو في الفريق، ووضع القواعد الأساسية لإنشاء مبادئ الفريق.