وظيفة مدرب المهارات الناعمة في مركز الرواد المحترفون للتدريب في الرياض
المهام الوظيفية:
1- تقييم الاحتياجات التدريبية: تحديد الفجوات في المهارات الناعمة ومتطلبات التدريب داخل المؤسسة من خلال إجراء التقييمات وتحليل بيانات الأداء.
2- تطوير المناهج: تصميم وتطوير برامج تدريبية شاملة للمهارات الناعمة، بما في ذلك الوحدات والمواد والموارد، بما يتماشى مع أهداف وغايات المؤسسة.
3- تقديم التدريب: إجراء جلسات تدريبية تفاعلية وجذابة حول مواضيع المهارات الناعمة المختلفة مثل التواصل والعمل الجماعي والقيادة وحل المشكلات وإدارة الوقت والذكاء العاطفي.
4- التدريب الفردي: تقديم التدريب الفردي والملاحظات الشخصية للموظفين لمساعدتهم على تحسين مهاراتهم الناعمة وتطويرهم المهني.
5- التقييم والملاحظات: تقييم فاعلية برامج التدريب من خلال التقييمات والاستبيانات وآليات الملاحظات. إجراء التحسينات باستمرار بناءً على الملاحظات المستلمة.
6- البقاء على اطلاع: مواكبة أحدث الاتجاهات والتطورات في منهجيات وأدوات وتقنيات تدريب المهارات الناعمة. دمج الأساليب المبتكرة في برامج التدريب.
7- التعاون: العمل بشكل وثيق مع العملاء والأقسام الأخرى لتحديد الاحتياجات التدريبية.
الشروط:
1- خبرة لا تقل عن عامين في تدريب المهارات الناعمة أو دور مماثل.
2- معرفة متعمقة بمجالات المهارات الناعمة المختلفة، مثل التواصل والعمل الجماعي والقيادة وحل المشكلات وإدارة الوقت والذكاء العاطفي.
3- مهارات تدريب، مع القدرة على إشراك وإلهام المتعلمين.
4- خبرة في تصميم وتطوير مناهج التدريب.
5- القدرة على تقديم ملاحظات بناءة وتدريب للأفراد.
6- الكفاءة في تقييم فعالية التدريب وإجراء التحسينات المستمرة.
7- مهارات تواصل وتعامل ممتازة.
8- درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة أو خبرة معادلة.
9- الشهادات ذات الصلة في التدريب والتطوير مثل PMP و ToT تعتبر ميزة إضافية.
إذا كنت شغوفًا بتمكين الموظفين بالمهارات الناعمة الأساسية ودفع نموهم المهني، فإننا نود أن نسمع منك. يرجى تقديم سيرتك الذاتية وشهادة خبرتك ذات الصلة وإنجازاتك التدريبية:
[email protected]
