وظائف موارد بشرية لدى شركة بودل للمنتجعات والفنادق في الجبيل
وظائف موارد بشرية في شركة بودل للمنتجعات والفنادق بالجبيل
– مدير موارد بشرية
– مشرف موارد بشرية
– 2 أخصائي موارد بشرية
المهام الوظيفية :
المعرفة المستمرة والإحاطة بقوانين وأنظمة العمل جملةً وتفصيلاً.
المتابعة الدائمة: لكل السياسات التي تعمل على أساسها الشركة بشكل عام وقسم الموارد البشرية بشكل خاص.
المشاركة والقدرة على التنظيم.
سرعة الإنجاز والدقة في العمل.
القدرة على حفظ المعلومات والوثائق: وتتضمن هذة النقطة السرية في العمل وعدم مشاركة الموظفين الآخرين أي من مهام العمل التي بقوم بها الموظف المعني له القيام بهذا العمل.
التخطيط : تتمثل أهداف الوظيفة في التخطيط لتدبير واستكمال الموارد البشرية بالشركة والعمل على قياس أداء وقدرات وكفاءة الموظفين.
التقييم : تتمثل أهداف الوظيفة في التقييم الدوري الفعال لجميع العاملين في الشركة واقتراح الخطط التدريبية اللازمة.
الاستقرار : تتمثل أهداف الوظيفة في العمل المستقر نحو استقرار أوضاع العاملين بالشركة من خلال تنمية روح الولاء والانتماء لدى العاملين.
الرقابة على دوام الموظفين : تتمثل أهداف الوظيفة في وضع النظم والسياسات التي تكفل الرقابة الفعالة على حضور وانصراف العاملين في المواعيد المعتمدة.
نظام الجزاء والعقاب : تتمثل أهداف الوظيفة في وضع نظام الجزاء والعقاب للعاملين بالشركة في ضوء القوانين السارية واللوائح المعتمدة.
العلاقات الحكومية : تتمثل أهداف الوظيفة العمل على توثيق العلاقة بين الشركة وهيئات التأمينات الاجتماعية ومكاتب العمل والعمل على انتظام وسلامة هذه العلاقات مع متابعة التطورات والأحداث بالنسبة لتشريعات العمل والعمال والتأمينات الاجتماعية واتخاذ الإجراءات الضرورية لضمان حسن وسلامة تطبيق هذه التشريعات داخل الشركة .
12- الخدمات المساندة : تستهدف أهداف الوظيفة بالتخطيط والإشراف على توفير الخدمات الإدارية اللازمة لعمليات الشركة.
الشروط:
– جنسية سعودية
– لغة إنجليزية جيدة
– خبرة بنفس المجال من 3 سنوات فأعلى
– معرفة وإلمام تام بأنظمة واجراءات الموارد البشرية والانظمة الحكومية وبرامج الموارد البشرية
ترسل السيرة الذاتية على الايميل مع كتابة المسمى الوظيفي بالعنوان:
[email protected]
