وظائف في السعودية

وزارة التعليم : رفض المعلمين للتكليف ينتهي بالفصل

وزارة التعليم : رفض المعلمين للتكليف ينتهي بالفصل

 

قررت «وزارة التعليم» اتخاذ إجراءات صارمة ضد «المعلم» الرافض للتكليف قد تنتهى بالفصل واستبعاد مدير المدرسة وذلك بهدف تحقيق بداية جادة للعام الدراسي الجديد.
وتضمنت الإجراءات الرفع بالمعلم المكلف الذي لم يباشر بعد 15 يوماً إلى إدارة التعليم لاتخاذ الإجراءات النظامية والرفع كذلك بمدير المدرسة إذا كان الرفض من قبله إلى لجنة القيادات المدرسية للنظر في استمراره على أن يسبق ذلك خطوات منها الرفع باستمارة قضية وحصر الأيام التي لم يباشر فيها المعلم عمله في المدرسة المكلف فيها، مرفقاً فيها رأي المعلم وزيارة المشرف المختص للمدرسة ومقابلة المعلم وإقناعه بتنفيذ التكليف والاطلاع على أسباب الرفض خلال فترة لا تتجاوز اليوم الواحد والتواصل مع مدير المدرسة لمعالجة وضع الحصص الصفية وتكليف معلم بديل.

 

وأصدر وزير التعليم يوسف بن عبدالله البنيان قراراً باعتماد الدليل الجديد للأستثمار الأمثل لشاغلي الوظائف التعليمة بعد دراسة شمولية في هذا الإطار لبدء عام دراسي مستقر.

وأعطى الدليل الجديد الصلاحيات لإدارات التعليم بالتكليف الكلي-الجزئي-عن بعد لمسافات تصل إلى أقل من 75 كم من جهة العمل الاساسية، بحيث يكون التكليف داخل المدرسة من قبل مدير المدرسة، وداخل القطاع من مهام أقسام شؤون المعلمين وخارج القطاع من قبل الإدارة التعليمية، وسد الاحتياج من مديري المدارس والمكلفين بالتشكيلات المدرسية كمعلمي الموهوبين والنشاط، الموجه الطلابي والوكيل.

إقرأ أيضا:مطلوب أخصائي الشؤون القانونية في الدمام

 

كما يعاد توجيه المنهي تكليفه من التشكيلات المدرسية والإشرافية والعائدين من التسرب للتدريس وفق سد الاحتياج التعليمي في نفس القطاع.

كما تضمنت التعليمات التأكد من سلامة إجراءات جهة التنفيذ لسد الاحتياج التعليمي ورفع الاحتياج إلى الإدارة العامة لشؤون المعلمين بالوزارة، وفي حالة الحاجة يتم الرفع إلى الوزارة لتكليف معلمين ومعلمات بنظام الحصص الصفية الزائدة عن النصاب بأجر.

كما تضمنت التعليمات توعية المعلمين بالحقوق والواجبات في اثناء التكليف والآثار المترتبة على عدم التنفيذ أو التأخر في تنفيذه.

وحدد الدليل التخصصات المناسبة لسد الاحتياج في المراحل المدرسية المختلفة، وتشكيل لجنة في كل إدارة تعليم برئاسة مساعد مدير التعليم للشؤون المدرسية وعضوية مدير شؤون المعلمين وتكون مهمتها معالجة عدم تنفيذ التكليف.

ضوابط وتعليمات:

-يبدأ التكليف من صدور القرار حتى نهاية العام الدراسي ما لم يتم الإنهاء للمصلحة العامة.

-لا يتم تكرار تكليف المعلم بسد الاحتياج إلا في الحالات التالية:

-إذا كان نصاب المعلم 50% فأقل من نصابه التدريسي.

-إذا نقل المعلم داخلياً أو خارجياً.

-المعلم في المدارس ذات المبنى الواحد.

-بعد مرور عامين دراسيين على آخر تكليف.

-إذا لم ينفذ المعلم أو لم يستكمل مدة تكليفه لأي سبب.

إقرأ أيضا:وظائف لدى مجموعة المجدوعي في السعودية

-عدم وجود معلم آخر يقوم بسد الاحتياج.

-يكلف مدير المدرسة بتدريس تخصصه في المدارس غير مكتملة الفصول.

-يكلف المشرف المقيم للتربية الخاصة بتدريس 5 حصص في التعليم العام أو التربية الخاصة بالاضافة إلى نصابه المسند إليه.

-يكلف معلم التدريبات السلوكية بالتدريس في المرحلة الابتدائية.

-يسند لرائد النشاط 12حصة صفية في المرحلتين الابتدائية والمتوسطة و10حصص في المرحلة الثانوية.

-في حال عدم وجود معلم متخصص لمقرر المهارات الحياتية في المرحلة الابتدائية والمتوسطة فيتم تكليف الموجه الطلابي المتخصص في (علم النفس-علم الاجتماع-خدمة اجتماعية) في المرحلة الثانوية إضافة الى عمله

يكلف غير المتخصص بـ6 حصص صفية في مجال تخصصه الذي تم تعيينه عليه.

-يخفض النصاب التعليمي للمعلم المكلف جزئياً بسد الاحتياج في مدارس التعليم بواقع 4 حصص صفية عن كل مدرسة يكلف بها.

-يعفى المعلم المكلف جزئياً من الإشراف اليومي والحصص الصفية والانتظار والنشاط في المدارس المكلف بها إذا بلغ نصابه من الحصص في جميع المدارس 16 حصة فأكثر.

-حصر الزيادة أو النقص من المعلمين في المدرسة.

ضوابط سد الاحتياج داخل المدرسة:

-ضم الفصول أو رفع الكثافة الطلابية.

-تطبيق الخطة الدراسية المركزة.

-موازنة أنصبة المعلمين في المدارس المشتركة وبرامج التربية الخاصة ذات المدير الواحد باعتبارها مدرسة واحدة.

إقرأ أيضا:مطلوب بائعة عطور في شركة بلوم للعطور في الرياض

-يكون سد الاحتياج في مراحل المتوسطة والثانوية من مصفوفة التخصصات وفق التخصص الأكثر وفراً.

-استثمار المعلمين خريجي برنامج التأهيل في تدريس التخصص الأساسي.

الفصل لعدم وجود عذر رسمي

يعتبر رفض الموظف تنفيذ التكليف الصادر بقرار رسمي من الأمور التي قد تؤدي إلى الفصل في حال عدم وجود عذر رسمي في هذا الإطار. وحدد نظام المواردالبشرية في القطاع الحكومي الحالات التي يجوز فيها إنهاء خدمة الموظف عدم تنفيذ قرار النقل دون عذر مشروع خلال خمسة عشر يوماً.

 

وزارة التعليم

 

تابع نشمي للوظائف على

لمشاهدة جميع الوظائف الشاغرة اضغط هنا

لمشاهدة جميع الوظائف الشاغرة على جوجل نيوز  اضغط هنا

لمشاهدة جميع الوظائف الشاغرة على تويتر  اضغط هنا

لمشاهدة جميع الوظائف الشاغرة على ثريدز اضغط هنا

لمشاهدة جميع الوظائف الشاغرة على الفيس بوك اضغط هنا

لمشاهدة جميع الوظائف الشاغرة على تلجرام اضغط هنا

لمشاهدة جميع الوظائف الشاغرة على لينكد اضغط هنا

السابق
بالأسماء .. مدعوون للامتحان التنافسي لإشغال وظيفة معلم
التالي
فرص عمل لدى الإسعاف الوطني الاماراتي في ابوظبي