مطلوب مدير الموارد البشرية لمجموعة شلهوب بجدة
مطلوب مدير الموارد البشرية في مجموعة شلهوب بجدة
المهام الوظيفية :
قيادة التغيير من خلال الرؤى والتأثيرات القائمة على البيانات. العمل كبطل للتغيير لدعم مبادرات الموارد البشرية المواهب والاستراتيجية الوظيفية.
تصميم الهياكل التنظيمية التي تتسم بالكفاءة والمصممة لمعالجة استراتيجيات أعمال الشركة، بما في ذلك التنوع والشمول.
تنسيق وتسهيل عملية الإعداد وتخطيط إجراءات مشاركة الموظفين وتخطيط التعاقب مراجعات المواهب والمحادثات المهنية وتطوير الموظفين.
تدريب القيادة والموظفين على السياسات والإجراءات وحل النزاعات وإدارة التغيير لتعزيز بيئة عمل عادلة ومنصفة.
نشر الأدوات المناسبة لتطوير وإشراك القادة وتقييم الاحتياجات التدريبية للفرق وتنمية المهارات القيادية.
قم بتقييم وتقديم مدخلات بشأن المكافآت والتقدير مع شركاء متعددي الوظائف: قم بتثقيف الفرق حول ممارسات التعويضات والشراكة مع فرق التعويضات والمزايا لضمان الحزم التنافسية.
إدارة علاقات الموظفين في مسائل الاستشارة وتحسين الأداء والإجراءات التأديبية.
إدارة تقارير الموارد البشرية وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية
إظهار قيم سيفورا الخاصة بنا المتمثلة في الشغف بخدمة العملاء والابتكار والخبرة والتوازن واحترام الجميع والعمل الجماعي والمبادرة
الشروط :
أكثر من 8 سنوات من الخبرة في إدارة الموارد البشرية بالتجزئة أو دور شريك الأعمال الموجه
معرفة متعمقة بممارسات ومعايير الصناعة المحلية بالإضافة إلى نظرة على الاتجاهات والفرص المستقبلية
أظهر القدرة على الاستماع والتأثير على كبار المديرين التنفيذيين
خبرة في العمل في بيئة تعاونية مستوى عال من المتابعة والمساءلة.
مهارات الاتصال اللفظي والكتابي قوية التواصل الاستباقي القادر على التأثير على الابتكار وتشجيعه
المرونة والتكيف بسرعة مع العوامل المتغيرة
قادر على حل المشكلات بقوة مع القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة السرية.
نشيط من خلال العمل في بيئة ديناميكية سريعة الخطى
