مطلوب مدير الموارد البشرية في شركة اديداس بالرياض
المهام الوظيفية :
تقديم الدعم للموظفين طوال دورة حياة الموظف من خلال توفير نهج شراكة أعمال الموارد البشرية لوضع adidas كصاحب عمل مفضل.
بناء علاقة وثيقة مع العملاء الداخليين والحفاظ عليها لضمان أخذ احتياجات العمل في الاعتبار عند تطوير مبادرات الموارد البشرية ومعايير الموارد البشرية. تأكد من فهم الإجراءات وتنفيذها بالكامل في منطقة الدعم.
توفير التدريب للموظفين والإدارة؛ توضيح وتقديم مفاهيم وأدوات الموارد البشرية لمجموعات من الموظفين، وتشجيع ودعم ثقافة الأداء العالي الموجهة للموظفين.
تضمين وتمكين أدوات ومفاهيم تنمية الأفراد مثل MYBEST وملفات تعريف المواهب وبرامج التعلم؛ العمل بشكل وثيق مع أكاديمية المبيعات لتعزيز فرص الأداء.
الحصول على ملكية المبادرات والمشاريع التي تم تعيينها بناءً على الاحتياجات التنظيمية لمجال المسؤولية وكذلك المبادرات العالمية ذات الصلة بها.
مسؤول عن دقة البيانات في جميع أنظمة الموارد البشرية المستخدمة محليًا
التوصية بالمبادئ التوجيهية والسياسات وتنفيذها وتحديثها من أجل ضمان خدمات الموارد البشرية ذات الصلة ومعايير التوظيف المتسقة.
تحدي العمليات الحالية والوضع الراهن التفكير خارج الصندوق فيما يتعلق بالحلول
اتصل بشكل استباقي بالفرق الرائدة للموارد البشرية في EM للحصول على المشورة والحلول التي تتماشى مع الفريق عبر المناطق.
إدارة عملية التوظيف لجميع المناصب ضمن مجال المسؤولية بما يتماشى مع فرق اكتساب المواهب والمدير المباشر لإجراء المقابلات والتفاوض على العقود وضمان الانتقال السلس للموظفين الجدد وفقًا للمعايير المحددة.
إدارة تنقل الموظفين الدوليين الجدد بما يتماشى مع فريق Rewards Gulf وسياسة المكافآت العالمية.
إدارة تخطيط شؤون الموظفين وإدارة التعويضات السنوية الإجمالية والترقيات وتعديلات الرواتب لمجالات محددة في شراكة وثيقة مع فريق المكافآت والمديرين التنفيذيين.
العمل بشكل وثيق مع شركاء أعمال DTC لتحديد أهداف مشتركة واضحة ودعم أكثر من 40 متجرًا في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية.
الشروط :
مهارات قيادية قوية
مهارات شخصية تتمحور حول العملاء والأعمال، ودودة وقوية
مهارات ممتازة في التخطيط والتنظيم وحل المشكلات
الموقف التعاوني والشامل. عقلية النمو
أخلاقيات العمل القوية والنزاهة
مهارات كتابية ولفظية وعرضية ممتازة
مهارات ممتازة في MS Office وخاصة Excel
إجادة اللغة الإنجليزية
يفضل الحصول على شهادة جامعية في إدارة الموارد البشرية أو مجالات مماثلة
خبرة عمل تقدمية لا تقل عن 4 إلى 5 سنوات في مجال الموارد البشرية
