مطلوب مدير الصحة والسلامة في شركة العيوني للاستثمار والمقاولات بالرياض
المهام الوظيفية :
إدارة وضمان فعالية نظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة يتم تنفيذه بشكل فعال في مواقع المشاريع العملاقة بشكل مناسب ودقيق على أسس يومية
قم بإجراء فحوصات التدقيق في الموقع بشكل متكرر لتطبيق معايير HSSE لموظفي المشاريع العملاقة والتواصل مع المديرين المسؤولين لاتخاذ الإجراءات التصحيحية الفورية
توجيه وتطوير الإجراءات التصحيحية الفعالة وتدابير الرقابة لتخفيف المخاطر من خلال إدارة التغييرات والوثائق في نظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة وسجلات المخاطر
الاتصال بمديري المشاريع الضخمة ومديري المرافق لضمان تقديم المشورة للمقاولين من الباطن أو قضايا السلامة والأمن الخاصة بالبائعين في الموقع
مراقبة وتدقيق أنشطة عمل الموقع لضمان امتثال المقاولين من الباطن والبائعين لإرشادات الصحة والسلامة والبيئة ومتطلبات الالتزامات التعاقدية
تسهيل الوعي والتدريب في مجال الصحة والسلامة والأمن والبيئة لجميع الموظفين بالتعاون مع القسم التخصصي والفريق والمستشارين الخارجيين، ومراقبة وتقييم فعالية الوعي
العمل بشكل وثيق مع مدير الأمن لإلقاء نظرة عامة على شروط اتفاقية العقد الأمني وضمان الامتثال للتشريعات الإقليمية والمحلية بدقة
التأكد من إجراء تقييمات مخاطر الصحة والسلامة والبيئة في جميع أنحاء المؤسسة بناءً على توافر مرافق المشاريع العملاقة وأهداف العمل.
التأكد من أن زملاء العمل في المشاريع الضخمة يستخدمون مواد البناء البيئية وفقًا لخطط إدارة المشروع
إجراء التحقيقات في الحوادث والحوادث، وتقديم الإجراءات التصحيحية والموصى بها، والإبلاغ عنها وفقًا للخطوط العريضة للسياسات والإجراءات ذات الصلة
تأكد من أن جميع المعدات والمرافق والأدوات الخاصة بمواقع العمل قد تم فحصها ومعايرتها بشكل صحيح قبل التشغيل في وظائف البناء
التواصل مع المدير المسؤول عن عدم الاحتفاظ بالمعدات غير المستخدمة في موقع المشروع من أجل حماية السلامة والأمان
التواصل مع قسم المشتريات وسلسلة التوريد لشراء أدوات وأزياء HSSE المتوفرة وفقًا للميزانية والمبادئ التوجيهية القياسية للعمل
كن على دراية بتحديثات معايير ISO HSSE وأي تشريعات جديدة لمنطقة المشروع للانعكاس الوظيفي لإدارة الأفراد وتطويرهم
إدارة وتقييم أداء موظفي المشاريع العملاقة في مجال الصحة والسلامة والبيئة من خلال التعليقات المستمرة على المهام المعينة لهم وتوفير فرص التطوير لتعظيم إمكانات الموظفين ومشاركتهم.
إدارة خط المواهب من خلال الاستخدام الفعال لبرامج تطوير الموظفين وبرامج التوجيه والتخطيط الوظيفي والتخطيط للخلافة.
إدارة تغييرات الموظفين من خلال التحسين المستمر للأنظمة والعمليات والممارسات مع مراعاة أفضل الممارسات والتغيرات في المعايير والتغيرات في بيئة الأعمال التي تتطلب خطط عمل استباقية.
إدارة تنفيذ إجراءات الإدارة والضوابط التي تغطي جميع المجالات بحيث يتم استيفاء جميع المتطلبات الإجرائية والتشريعية ذات الصلة مع تقديم خدمات عالية الجودة وفعالة من حيث التكلفة.
ضمان الامتثال لجميع سياسات وإجراءات وضوابط إدارة السلامة والجودة والبيئة ذات الصلة عبر القسم من أجل ضمان سلامة الموظفين والامتثال التشريعي والموقف البيئي المسؤول.
التأكد من تنفيذ ممارسات ومعايير أمن المعلومات المختلفة لضمان الامتثال للسياسات ذات الصلة وحماية بيانات ومعلومات الشركة
