مطلوب مدير أول في شركة طيران الرياض بالرياض
المهام الوظيفية :
تطوير وتنفيذ سياسة وإطار إدارة المخاطر الذي يمكّن الإدارة من تحديد المخاطر وتقييمها وتخفيفها بشكل فعال في جميع أنحاء الشركة.
العمل بشكل وثيق مع القيادة العليا لضمان تحديد المخاطر بشكل استباقي ووضع خطط فعالة لتخفيف المخاطر باستخدام نهج موحد ولغة وإطار وتصنيف مشترك للمخاطر.
التأكد من أن سجلات المخاطر والخرائط الحرارية وخطط عمل المخاطر الخاصة بالمؤسسة محدثة وكاملة ومنسقة.
تقديم الاستشارات والدعم بشأن المخاطر، وبناء ثقافة مخاطر إيجابية في المنظمة، ودعم إدارة المخاطر. يتم التعرف على هذا الدور باعتباره قائد الفكر الداخلي في جميع المواضيع المتعلقة بالمخاطر.
تحديد وتنفيذ برنامج تدريب وتوعية لبناء مشاركة أصحاب المصلحة، ودعم الفرق والأقسام لتوحيد جودة أنشطة إدارة المخاطر الخاصة بهم وإنضاجها.
البقاء على اطلاع دائم باتجاهات الصناعة وممارسات إدارة المخاطر المتطورة والبحث المستمر عن فرص لتحسين طرق عمل إدارة المخاطر.
تسهيل تعريف بيانات الرغبة في المخاطرة المعتمدة من قبل مجلس الإدارة عبر مجالات المخاطر المادية وتحديد مؤشرات المخاطر الرئيسية المناسبة.
تنفيذ تقارير آلية وقائمة على البيانات حول مشهد المخاطر والتعرض للمخاطر وتوفير تقارير موحدة ومفيدة وقابلة للتنفيذ تدعم التغيير وتدفعه لتحسين ملف تعريف المخاطر في المنظمة.
تحديد المتطلبات التقنية المناسبة لعمليات إدارة المخاطر وقدرات المخاطر بما يتماشى مع التوسع السريع للأعمال. قيادة المناقصات والمشتريات ونشر التقنيات المحددة كجزء من خارطة طريق مخاطر المؤسسة.
نظرًا لأهمية إدارة المخاطر بالنسبة للمنظمة فإن هذا الدور يجب أن يكون لديه تعرض منتظم للإدارة التنفيذية والإدارة التنفيذية وقد يُطلب منه حضور اجتماعات المخاطر للجنة التدقيق أو الاتصال بأعضاء مجلس الإدارة بشأن مسائل المخاطر.
الشروط :
سيكون لدى المرشح المثالي خبرة لا تقل عن 7 سنوات في إدارة مخاطر المؤسسات.
تجربة الطيران أمر مرغوب فيه ولكنه ليس ضروريًا.
واحد أو أكثر من مؤهلات إدارة مخاطر المؤسسة المعترف بها.
خبير مخاطر معترف به يتمتع بخبرة في العمل في مجال مخاطر المؤسسات داخل منظمة دولية معقدة وبيئة بدء سريعة التوسع.
مهارات التأثير والإقناع والتواصل التي يمكن إثباتها، مع درجة عالية من المثابرة والمرونة، مدعومة بالخبرة الفنية في مجال المخاطر والتحليلات المتقدمة.
يُثبت التاريخ الوظيفي مشاركة أصحاب المصلحة والجاذبية والواقعية والقدرة على التعبير عن المخاطر بإيجاز ودقة.
