مطلوب أخصائي موارد بشرية في شركة بكتل بالرياض
المهام الوظيفية :
إدارة محفظة المزايا تحت إشراف مدير إجمالي المكافآت ومشرف المزايا.
قياس المكافآت والاستطلاعات: المشاركة في استطلاعات قياس الفوائد. يدعم مدير إجمالي المكافآت ومشرف المزايا في تحليل تقرير قياس المزايا.
إدارة مزايا التأمين الصحي والحياة
أخذ زمام المبادرة في تجديد المزايا للدولة الواقعة ضمن نطاق الاختصاص بما في ذلك تقديم التوصيات والحصول على الموافقات واختبار نظام التسجيل وتكوينه
إضافة وحذف الموظفين والمُعالين في الوقت المناسب ضمن المزايا ودعم دفع الفواتير وما إلى ذلك.
مراجعة أداء السياسة المشاركة في مراجعات أداء الفوائد واقتراح طرق للتحسينات في مصفوفات الأداء.
تعزيز وعي الموظفين إنشاء منصات لزيادة وعي الموظفين فيما يتعلق بالفوائد. الشراكة مع مركز التميز للمزايا والموردين لتحديث مواد المزايا وفقًا لتحديثات الخطة ولوائحها.
حل الاستعلام: العمل بشكل وثيق مع الوسطاء وشركات التأمين لتقديم الدعم للموظفين بشأن الاستفسارات المتعلقة بالمزايا. الرد على الاستفسارات التي تم تصعيدها بواسطة الخدمات الاستشارية.
جوائز الخدمة: تقديم التوجيه بشأن جائزة الخدمة وإدارة برنامج التقاعد لمديري الموارد البشرية في المشروع ومخططي الأحداث.
المساعدة في الموارد البشرية للمشروع الدعم الإداري لضمان إكمال الأنشطة المتعلقة بمنح الخدمة في الوقت المناسب.
الحفاظ على بيانات الموظفين ومعلوماتهم وملفات العمل وفقًا لمعايير السرية الخصوصية المطلوبة وأفضل الممارسات.
الشروط :
المعرفة بالبيانات الرئيسية للموارد البشرية والمعرفة بالأنظمة داخل SAP
مهارات قوية في Microsoft Office وWord وPowerPoint وTeams وOutlook وما إلى ذلك
امتلاك عقلية الخدمة والقدرة على بناء علاقات قوية
القدرة على العمل مع القليل من الإشراف
القدرة على العمل في بيئة معاملات كبيرة الحجم
استباقية ومرنة ومتكيفة مع الأولويات المتغيرة
مهارات التواصل الفعال ومهارات التعامل مع الآخرين والتعاون
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة مع خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة المزايا أو 4-6 سنوات من الخبرة الشاملة ذات الصلة بدلاً من الدرجة العلمية يفضل أن يكون ذلك مع إثبات المسؤولية المتزايدة بمرور الوقت
خبرة في العمل بشكل وثيق مع فريق دولية داخل منظمة مصفوفة كبيرة
مهارات ممتازة في اللغة الإنجليزية والعربية وخبرة في إعداد وعرض التقارير.
