دعم عمليات مجموعة AVP في ParamInfo بالبحرين | وظيفة مستقبلية
دعم عمليات مجموعة AVP
13557-دعم تشغيل مجموعة AVP
الخبرة: 12-19
المنشور: 11 سبتمبر 2023
الموقع: البحرين
قدم الآن
العنوان الوظيفي: دعم تشغيل مجموعة AVP
الموقع: البحرين
الغرض الوظيفي:
المساهمة في قدرة العمليات الجماعية من خلال تقديم التغيير التنظيمي المركز على تحويل إدارة النقد والتمويل التجاري إلى رقمي توجيه نموذج التشغيل القياسي للأنشطة التشغيلية في الشركة التي يمكن قياسها ودقتها بشكل مستمر والتي تدعم أهداف المنظمة على المدى الطويل.
ستركز الوظيفة أساساً على تحديد وتنفيذ مشاريع التغيير المتعلقة بتحويل منتجات وخدمات المجموعة للمعاملات المصرفية وخلق نموذج تشغيل مستهدف متحد لعمليات المجموعة ، وتبسيط الأنشطة التشغيلية وتحقيق توفير التكلفة أو فرص الكفاءة عبر تلك الأنشطة التشغيلية التي تدعم تقديم منتجات وخدمات المجموعة. سيحتاج حامل الوظيفة لإظهار موقف يمكن القيام به ، وحماسة لتحقيق التغيير وشغف لتحدي المعطيات القائمة.
من المتوقع أن يعمل حامل الوظيفة مع إدارة العمليات وأصحاب المصلحة الأخرى لضمان أن برامج التغيير تتفق مع الأهداف الاستراتيجية للمجموعة وفي نفس الوقت إدارة المخاطر داخل رغبة المجموعة الموسومة.
المسؤوليات والمهام الرئيسية
إقرأ أيضا:مطلوب منفذ مبيعات داخلي وصيدلاني لدى شركة السلالة العشبية للمنتجات الطبيعية في عمان ,الاردنيدير ويساهم في التغييرات الاستراتيجية المتعلقة بمعالجة نهاية الى نهاية لمنتجات النقد وتمويل التجارة المرتبطة بخطة التحويل الرقمي للمجموعة.
تنفيذ مبادرات تحسين العمليات التشغيلية باستخدام مفاهيم معترف بها في الصناعة مثل إدارة المشاريع وتحسين العمليات الستة سيغما عبر مجموعة متنوعة من المنتجات والخدمات والقنوات.
ورشة عمل العمليات الجديدة بالإضافة إلى وثائق التغيير للحكومة
تطوير ونشر مؤشرات الأداء الرئيسية ذات الصلة لتحقيق تقييم مستمر وصارم لقدرة المجموعة التشغيلية.
استكمال وثائق المشروع وتتبع التسليمات الرئيسية
بناء ونشر مؤشرات أداء الأعمال القياسية
المساهمة في تطوير نموذج تشغيل مستهدف لعمليات المجموعة
تطوير وتنفيذ أدوات وتقنيات لتحديد التغييرات المطلوبة في العمليات والإجراءات والممارسات لدعم الأهداف الاستراتيجية للمجموعة.
تطبيق منهجية مهيكلة لأنشطة إدارة التغيير
إدارة عملية التحول داخل العمل
النشاطات الرئيسية:
تقييم تقارير معلومات الإدارة ، وتحديد المخاطر والمشكلات وإطلاع المدراء الكبار على الآثار الكبرى لمشاريع التغيير
تحديد تأثير مؤشرات الأداء الرئيسية للتغيير وما يعنيه هذا بالنسبة للأنشطة الاعتيادية
إدارة وتنف
